"Le Printemps des seniors"

Sur l’initiative de l’Espace cadres ANPE de La Défense, du Medef 92 (Suresnes - Puteaux - Saint-Cloud) et de leurs partenaires, 40 cadres chercheurs d’emploi ont proposé, de manière originale, leurs compétences à des entreprises, le mercredi 17 mai 2006, lors du              « Printemps des seniors » à Puteaux (92).

Les cadres, sélectionnés pour cette opération, ont suivi deux formations : « Management par projet » et « Devenir consultant ».
Ces formations reposent sur une pédagogie en deux temps.
Premier temps, le changement de posture : passer d’une attitude de demandeur à celle d’offreur de solutions.
Second temps, l’entraînement à l’action : contact, proposition, concrétisation.

Le marché de la mission est peu connu et comporte des marges de progrès importantes. Il repose aussi sur une communication auprès des entreprises car il est encore méconnu, notamment des PME/PMI. L’Espace cadres de la défense fait la promotion de cette nouvelle forme d’activité auprès des pépinières, fédérations ou groupements d’employeurs afin de sensibiliser les entreprises. Il s’agit de changer leur regard sur les seniors qui peuvent être acteurs de leur développement économique.

Le « Printemps des seniors » doit permettre d’accélérer ces reprises d’activité en offrant de nouvelles opportunités aux cadres encore en recherche de missions.

Cela change de la démarche traditionnelle de la recherche d'emploi et visiblement ça marche, plus de 50% des cadres seniors ayant retrouvé une activité professionnelle lors des précédentes éditions.

Pourvu que ça dure....

Rappellons qu'en Île-de-France, 32 000 cadres âgés de 45 ans et plus sont au chômage (source ANPE).